Se ha hablado mucho últimamente sobre la muerte de las jerarquías corporativas y el nacimiento de una corporación radicalmente nueva. Los líderes empresariales contemplan con atención las expectativas de los jóvenes trabajadores, muy bien preparados, y la necesidad de una participación mayor a todos los niveles. El libro ofrece a la vez una visión y un plan sólido de participación para crear la clase de organización empresarial que tendrá éxito dentro de los cambios tan rápidos de la economía y de la creciente competitividad.
INDICE: Estafados por las formas tradicionales. Cambiar las bases: un billete sólo de ida al futuro. Punto de partida: aprender la lección de Gorbachov. Como en una colmena: cómo las agrupaciones se sostienen por la cooperación y la competición. Mantener un control férreo está pasado de moda: la revolución en la British Petroleum. Relacionar estrategia, estructura y actitudes: la corporación del futuro. Siete pasos: cómo se establecen las agrupaciones. Nuevas ideas versus viejos hábitos: prácticas de gestión en agrupaciones, etc.
